PKC 인재상
PKC는 다음과 같은 가치를 내면화하고 실천하는 사람과 함께합니다.
PKC는 다음과 같은 가치를 내면화하고 실천하는 사람과 함께합니다.
PKC는 임직원의 삶의 질 향상을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.
구성원이 일과 삶의 균형 속에서 더욱 몰입할 수 있도록, 실질적 혜택 중심의 복지체계를 구축하고 있습니다.
고등학교부터 대학교까지,
재학 중인 직계 자녀에게 학자금을 지원함으로써
임직원의 교육 부담을 덜어드립니다.
연 1회 정기 건강검진 제공,
2년마다 정밀 건강검진을 지원하여
구성원의 건강한 일상을 응원합니다.
법정 연차 외에 별도 정기휴가 제도를 운영하고
있으며, 휴가비도 함께 지원하여 충분한 재충전이
가능하도록 돕고 있습니다.
사내 동호회 활동비와 하계 휴양소 등 여가활동
지원도 함께 운영 중입니다.
임직원과 가족의 기쁨과 슬픔을 함께합니다.
경조금, 화환 및 경조휴가 등 각종 경조사에 필요한
실질적 지원을 제공합니다.
사내 복지기금을 별도로 운영하여 구성원의 생활안정 및 복지향상에 활용하고 있습니다.
사내 구내식당을 통해 건강한 식사를 제공하며, 공장 근무자를 위한 통근버스를 운영하여 출퇴근 부담을 줄였습니다.
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사람이 성장하는 기업
을 지향하며, 함께 일하고 싶은 직장을 만들어갑니다.
PKC는 전략적 인재 확보를 위해 단계별 평가 체계를 통해 채용을 진행하고 있습니다.
사업 전략 및 조직 수요에 따라
공고된 직무에 대해 온라인으로 입사지원을 접수합니다.
지원자의 기본 요건과 역량을 바탕으로
채용 절차가 시작됩니다.
지원자의 전공, 경력, 자격사항, 자기소개서,
인적성검사결과 등을 다면적으로 분석하여,
직무 수행에 필요한 기본 소양과
조직 적합성을 종합 평가합니다.
실무 및 조직 리더가 직접 참여하는 면접을 통해
문제해결력, 커뮤니케이션, 조직 적응력 등
핵심 역량을 정성적으로 검토합니다.
면접 결과와 건강검진 등 최종 검토를 거쳐
합격 여부를 결정하고, 개별 안내를 통해
결과를 통보드립니다.
전략적 인재로 선발된 분은 부서 배치와 함께
체계적인 OJT를 통해 조기에 조직에 적응하고
성과를 낼 수 있도록 지원합니다.